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打好廉洁风险防控主动战

作者:陈福得时间:2018年06月11日 浏览: 加入收藏

       连日来,为推进学习宣传中国铁建《职工违纪违规处分规定(试行)》活动深入开展,按照上级党委部署,三公司党委在组织职工全面深入学习《规定》的基础上,在全公司范围内广泛开展知识竞赛答题活动,以此引导全体干部职工尤其是领导干部学懂弄通,在企业管理和领导决策过程中严格执行《规定》,打好廉洁风险防控主动战,全面从严做实企业。

       “在其职责范围内,对直接主管的工作不履行或不正确履行职责,对造成的损失或者后果负直接领导责任的管理人员,应承担什么责任?”该公司重庆项目负责人指着其中的一道试题表示,清晰的责任界定让自己看到了权限的边界和责任的底线。“以前对于自己肩上的责任没有十分清晰的认识,通过这次答题活动对于管理行为的认识得到了提高。”

       “会计人员调整岗位或者调动工作,未按规定办理交接手续的,情节严重的,给予哪种处分?”该公司南昌项目财务人员表示,《规定》对具体业务行为涉及到的违纪违规问题逐项分解,“项目财务管理列出了九种违纪违规行为,情节严重,甚至要面临开除的处分,这就要求自己在平时的工作中必须做到依法合规。”

       “记大过处分期限和降级处分期限为多少个月”,该公司党委组织部表示,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变,“通过对选人用人的把关和违纪违规的处理,可以进一步规范组织程序,严肃党内政治生活,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。”

       《规定》进一步明确处分的种类、运用规则、对违法犯罪职工的纪律处分及处理、处分权限和程序等指导思想、原则和适用范围,在违反政治纪律、组织、人事、工作纪律等方面给职工违纪违规问题划出了底线,对招投标、签订合同、设备物资管理、科技研发、技术引进、审计工作、资金管理等企业生产经营工作和征地拆迁、验工计价、责任成本管理、安全、质量、环保等项目管理工作,“进行了全流程监督和违纪违规行为界定”,该公司纪委部门表示,将坚持“惩前毖后,治病救人”的原则,综合运用监督执纪“四种形态”,实现惩戒教育相结合,同时,作为纪检工作人员,打铁必须自身硬,做好“打铁的人”,要求我们要“忠诚”,要“干净”,要“担当”,要带头遵纪守法、清正廉洁。

       该公司党委负责人表示,在十九大报告里,习近平总书记再次强调要时刻警惕“四个危险”,其中就包含消极腐败危险。国有企业党委要履行主体责任,加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作,把纪律和规矩挺在前面,持之以恒落实中央八项规定精神。《职工违纪违规处分规定(试行)》的系统性宣贯和学习,目的就是从严治企、依法治企,规范职工从业行为和对违纪违规职工的处理行为,打好廉洁风险防控主动战,维护国家、企业和职工合法利益,保障企业健康发展。

       据悉,三公司党委学习宣传中国铁建《职工违纪违规处分规定(试行)》知识竞赛活动已在该公司20余个项目,近1000多名职工中广泛开展,截至目前,共收到答题卡500余份,并在持续增加。



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