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如何做好海外项目党建工作-巴基斯坦卡拉项目三工区

作者:唐雪萍时间:2017年07月06日 浏览: 加入收藏

海外项目党建工作与国内项目党建工作相比较而言,有很大的不同,存在一些很大的挑战。比如巴基斯坦国家文化习俗、宗教信仰的不同。海外项目,更多的是技术资源的投入,对于后勤服务的投入相对来说就少了,所以海外项目党建工作开展起来就没有国内项目丰富多彩,不能很好的开展海外项目党建工作。针对这些海外项目党建工作中遇到的一些挑战和困难,结合我巴基斯坦卡拉项目三工区党建工作实际,谈谈做好海外项目党建工作的几点建议。

一是定期考核,做好沟通协调工作

由于人员流动性大,海外项目党员来源比较分散,归属感比较弱。海外项目党支部要积极做好协调、沟通,与公司党委及时联系,做好党员组织关系的转入。海外项目要经常通过QQ群、微信群经常与公司党委联系,及时有效的将上级党委有关文件精神传达到支部每位党员里。同时,党支部要定期对党员进行思想考核,对职工的生活、工作多加关心,对发现有困难的职工多加帮助。在群众中发现积极分子,培养他们,做好党员发展工作。

二是发挥好党员的模范带头作用

巴基斯坦卡拉项目三工区职工不仅要面对着极其恶劣的天气,还要忍受远离家乡的痛苦,身心备受煎熬。但是我们的职工依然坚守在施工一线,建好卡拉高速公路,当地的政府部门、业主、监理、警察、保安都不禁对我们伸出了大拇指,佩服我们中国人的吃苦精神。在这个过程中,党员干部同志处处以身作则,虽然大部分都是八零后,九零后,但是,身上从来没有表现出一丝娇气与自由散漫的状态。始终走在前列,从不叫苦叫累,充分发挥了党员的模范带头作用。榜样的力量是无穷的,只有党员干部带好了头,就会在其他人起到很好的示范作用,其他人就会产生一种向心力、信任力,对工作的开展起到了很大的作用。

三是尊重当地文化习俗,开展有特色的党建活动

巴基斯坦卡拉项目三工区招聘了大量的巴籍员工,我们必须做到文化的融入,尊重他们的文化习俗。尤其是在斋月期间,中方员工不能当着他们面饮食,以及在此时间段不提及饮食习惯,以免引起不必要的文化冲突。在中国传统节日里,开展娱乐活动,让巴籍员工也加入到其中,例如举办中巴篮球友谊赛,举办中巴岗位大练兵等活动,增进中巴友谊。并且在生活上多关心他们,高温天气,适当调整作息时间,避免中暑。


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